www.cfecgc-ses.com, votre réseau d'information CFE-CGC chez Safran Engineering Services : contact@cfecgc-ses.com
Créé en 2010 au moment de la fusion des activités d'ingénierie de de la société Teuchos et de la DIT de Labinal, la CFE-CGC SES s'est développé et a accompagné nombre de ses adhérents dans leurs quotidiens comme dans les négociations collectives. Vos représentants sont la pour vous défendre mais également pour vous écouter et échanger sur vos problématiques individuelles. Leurs connaissances de la société, du groupe Safran, des usages et accords peuvent vous êtres d'une grande utilité aussi bien au quotidien que lorsque vous devez prendre des décisions importantes. En une seule phrase : Vous n'êtes pas seul(e) !
Si vous pensez que les syndicats ne sont pas adaptés aux problèmes de notre époque, alors il ne tient qu'a vous pour que ça change.
Comment ? Eh bien la meilleure façon, c'est d'y adhérer en masse et ainsi vous aurez tout le poids nécessaire pour modifier ce que vous trouvez ringard. Et croyez le ou non, à la CFE-CGC, nous sommes preneurs !
C'est sur, on n'a jamais le temps. Sauf que, quand on a un problème, on est content de trouver un syndicaliste qui a le temps de vous aider.
Au fait vous êtes-vous demandé comment il fait, lui, pour le trouver, ce temps qu'il vous consacre ?
La seule chose qui puisse nuire à une carrière, c' est le manque de compétence ou la faute professionnelle. Si vous vivez honnêtement votre appartenance syndicale et votre rôle de syndicaliste, comme c'est la règle a la CFE-CGC, personne ne vous en fera grief, au contraire.
La cotisation a un syndicat, c'est comme une assurance auto ça coûte cher jusqu'au jour ou on a un accident. Et dans la vie professionnelle, qui peut jurer qu'il n'aura jamais d'accident ?
Alors, quand on peut assurer une auto, on peut assurer sa propre personne pour moins cher en se syndiquant. D' autant plus que la cotisation syndicale est déductible des impôts à 66%.
Tant mieux ! Mais il se peut que la hiérarchie en question refuse de vous écouter ou vous écoute sans vous entendre. Dans ces cas-la, rappelez vous que vos délégués ont un réseau important et que leur interlocuteur principal est la direction. l'union fait la force et ce n'est pas qu'une devise sur les armoiries de la Belgique…
La CFE-CGC; pour ne parler que d'elle, défend les intérêts professionnels et sociaux des salariés qu'elle représente, par ses compétences économiques et sociales à L'exclusion de toute considération politique (comme d'ailleurs philosophique et religieuse). Nos militants viennent d'horizons différents et la couleur d'un gouvernement n'a jamais été un frein pour lui dire ses quatre vérités, quand nous estimons sa politique néfaste pour le salarié.
A nous non plus. Et vous seriez surpris de savoir qu'un syndicat emploie ses délégués a bien d'autres missions : Juge prud'homal, conseiller du salarié, administrateur salarié, membre de la commission régionales des titres, administrateur de mutuelle, de la CPAM ou de la CARSAT. Voila quelques rôles pour lesquels la CFE-CGC est mise a contribution.
Ce n'est pas dans nos habitudes de casser du McDo, de faucher du transgénique, de conspuer patrons et ministres en les mettant dans le même sac, celui du "tous pourris". À la CFE-CGC, nous préférons construire. Car, une fois que nous nous sommes bien défoulés en cassant tout, il n'est pas du tout certain que nous soyons en meilleure situation ensuite.
Quelle tentation de se dire : « Je suis au-dessus de la mêlée ! ». Mais c'est trop tard, dès la signature de votre contrat de travail, vous vous êtes engagé. Ensuite, vous avez le choix : subir sans broncher ou vous associer à ceux qui ont les mêmes problèmes que vous et qui se sont donné les moyens d'agir et de réagir ensemble dans les situations difficiles.
Sachez que, si vous avez un doute sur l'engagement, votre employeur, lui, n'en a aucun. L'UIMM, la CGPME ou le plus connu MEDEF sont des syndicats d'employeurs, et ils défendent très bien leurs intérêts ! Quelle leçon faut-il en tirer ?
A la CFE-CGC nous ne sommes pas un syndicat ou des chefs balancent des mots d'ordre que la base militante doit appliquer sans discuter et sans réfléchir.
Les armes favorites de la CFE-CGC qui sont le dialogue, le compromis, la concertation et la négociation ont permis de gagner bien des combats dans les entreprises et font foi au sein même du fonctionnement de la CFE-CGC. Mais si vous préférez croire le contraire, vous êtes libres !
Nombre important d’élus dans toutes les sociétés du groupe.
Les Directions nous portent une attention particulière, d’une part par rapport à notre position de syndicat n°1 mais surtout par notre contribution au dialogue social et nos propositions pertinentes.
Un support au quotidien par vos élus de proximité et élus au CSE.
être conseillé, défendu et assisté lorsque des situations difficiles se présentent (sanction disciplinaire, licenciement, litige devant les prud'hommes, etc.).
avoir une voix qui compte, vos délégués syndicaux ont besoin de sonder et d’avoir un retour de salariés, les adhérents sont prioritairement consulté.
rencontrer de nouvelles personnes au sein du syndicat permet d'élargir son réseau social et professionnel.
La section CFE-CGC Safran Engineering Services est historiquement rattaché au syndicat régional de la métallurgie Midi-Pyrénées. Créé à l'origine au sein de Labinal, elle rassemble aujourd'hui les adhérents de tous les sites SES.
La CFE-CGC Métallurgie Midi Pyrénées fait elle même partie de la Fédération Nationale de la Métallurgie regroupant tous les syndicats régionaux Français. En tant que syndicat représentatif, elle se retrouve à la table de négociation face à l'UIMM, le syndicat des employeurs de la métallurgie.
Retrouvez son organisation, son actualité et ses différents représentants sur le site du syndicat :